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蔡圣刚

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经济与管理学院
博士/副教授
研究方向:实验与行为科学,人才测评,人力资源管理,心理学应用
     caishg@scnu.edu.cn

1985年9月至1989年7月    浙江大学        心理学,学士

1991年9月至1994年7月    华南师范大学    心理学,学士

2002年9月至2005年6月    华南师范大学    心理学,博士

1989—1991:湖南省湘潭师范学校,教师
1994—1997:广东音像出版社,市场调研
1997—2001:中国南方人才市场测评中心,心理测验技术研发
2001—2002:星海音乐厅,市场营销
2005—:华南师范大学经管院,教师

本科生:人才测评,应用心理学

硕士生:技术经济学,行为经济学,行为科学研究方法,人才测评,应用心理学

1.教育部产学研协同育人项目,人力资源管理务实仿真与情景化模拟,2019,参与

2.广东省科技厅项目,电子导师制推动广东省大众创业的应用研究,2016,参与

3.广东省人事考试局委托项目,广东省高校辅导员胜任力模型的构建及考试方案设计,2012,主持


4.上海市委党校委托项目,上海市委党校网络调查系统,2011,主持

5.广东省自然科学基金项目,9151063101000002,基础教育学业水平质量监测CAT系统研发,2009,参与

6.广东省教育厅高校毕业生就业指导中心委托项目,大学生职业发展服务平台测评系统,2009,主持

7.全国教育科学“十一五”规划课题,CBA080235,中小学教师心理健康结构分析与测评系统开发,2008,主持

8.广州市哲学社会科学十一五规划课题,07B12,广州市基层干部素质状况调研和培训体系的建立,2007,主持

Guanxing Xiong, Xi Li, Zhiqiang Dong, Shenggang Cai, Jianye Huang and Qian Li.Modulating activity in the prefrontal cortex changes intertemporal choice for loss: A transcranial direct current stimulation study.Frontiers in Human Neuroscience,2019(13).
王晓洁,张敏强,简小珠,蔡圣刚.应用非参数项目反应理论模型分析人格量表——以EPQ个性问卷N分量表为例.心理学探新,2015,35(1):62-67.
蔡圣刚.卡特尔16PF人格测评在人力资源管理中应用,科技管理研究,2010.22:348-349
常蕤,罗冠中,蔡圣刚.态度测量的新进展:二值概率展开模型及一般形式,心理学探新,2006.1:79-84
申林,蔡圣刚.中国人力资源测评研究与应用趋势,上海行政学院学报,2005.3:86-99
蔡圣刚,王永丽.人才测评应用中的两难问题,中国人力资源开发,2005.5:105-106
蔡圣刚,温鸿博,高超.地铁驾驶员人格特征模型建构,应用心理学,2005.11:276-281
蔡圣刚,高超,莫雷.上海市地铁驾驶员人格特征分析,人类工效学,2005.2: 20-22
程乐华,蔡圣刚.人才心理测验软件的专业性、易用性及商业性,人类工效学,2000.6:26-29

博士论文《人格测量中的概率展开理论及其研究方法》获朱智贤心理学奖,朱智贤心理学奖基金会,2006/12
《上海市委党校网络调查系统》获上海市科技二等奖,2012