经济与管理学院
博士、副教授、硕士研究生导师、国家留学基金委公派英国访问学者
研究方向:创新创业、劳动关系、组织发展
wangming@scnu.edu.cn
硕士生课程：国际市场营销
本科生课程：工作分析与职位设计、员工激励、大学生移动互联网创业基础
1.广东省哲学社会科学基金项目（一般项目）《中国制造“机器换人”下的劳动关系质量发展研究：以广东南海为例》，2018，项目编号：GD18CYJ06
2.教育部产学合作协同育人项目《创新创业教师培训基地》，2018，项目编号：201801332037
3.广东省教育厅青年创新人才项目《民营企业工会组建差异对劳动力保护的影响：理论分析与来自广东微观数据的经验证据》，2016，项目编号：2015WQNCX008
4.华南师范大学青年教师科研培育基金项目《中国民营企业工会与劳动力保护：理论分析与实证发现》，2014
主要论文如下：
1、不同制度规范下工会独立资金账户对企业劳动关系的影响——基于佛山南海2016年雇主—雇员匹配数据，华南师范大学学报（社会科学版），2019年第3期，第一作者
2、中国工会是否改善员工工资福利？——来自2013南海企业-员工匹配数据的证据，华南师范大学学报（社会科学版），2014年第6期，第一作者
3、经济学研究应面向改革发展实践，人民日报（理论版），2007年12月，独立
4、珠三角电子信息产品制造业的可持续发展问题探讨——以东莞市电子信息产品制造业为个案，南方经济，2004年第1期，第一作者
5、实验经济学实验室的建设和发展探讨，实验技术与管理，2012年第5期，独立
6、经济转轨下劳动争议社区治理的制度创新——以中山市为例 ，华南师范大学学报(社会科学版)，2007年第6期，第二作者
7、体制转型、公共选择与社会和谐，南方经济，2008年第1期，第二作者
8、全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第21次年会纪要，经济理论与经济管理，2008年第2期，第二作者
中国人力资源和社会保障部SYB国家级培训师
中国人力资源和社会保障部IYB、网络创业培训教师
国际CEFE创业辅导师
广东省女职工素质教育培训高级讲师
广东省早教协会科学育儿专委会委员
青少年财商教育创新工作室 负责人
华南师范大学华南劳动关系研究中心 副主任
华南师范大学勷勤发展智库 团队成员
华南师范大学粤港澳大湾区人力资源发展研究中心 团队成员
全国大学生组织管理能力大赛一等奖团队指导老师
广东省“挑战杯”创业大赛银奖项目指导老师
广州市创业培训优秀教师
