董志强
特聘教授 / 博士生导师
经济行为科学重点实验室(BEST@SCNU)主任
经济与管理学院副院长

经济与管理学院
研究方向: Labor economics, Political economy
Behavioral and Experimental economics, Agent-based Model
+86-20-3931-0153 dongzhiqiang@m.scnu.edu.cn

教育背景

  • 2003.09-2006.06 重庆大学(优秀毕业生) 博士
  • 2001.09-2003.06 重庆大学(优秀毕业生) 硕士

工作经历

  • 2005.09- Present,华南师范大学经济与管理学院,副教授(2005-2008),教授(2008- ),博导(2011- ),副院长(2012- )
  • 2014.01- Present,华南师范大学经济行为科学重点实验室(BEST@SCNU),主任
  • 2016.01-2017.08, Dept. of Econ., University of Tennessee (Knoxville), vsiting professor
  • 2010.01-2011.01, Dept. of Econ., University of Otago, visiting professor

开设课程

  • 本科生:经济学原理;数理经济学
  • 硕士生:博弈论;微观经济学;劳动经济学
  • 博士生:高级微观经济学

科研项目

主持纵向项目
  1. 国家自然科学基金项目(71473089):《中国劳动收入份额决定的微观机制:基于转型背景和企业要素收入分配视角的理论和实证研究》,2015.1-2018.12
  2. 国家社会科学基金项目(07CJL019):《桑塔费(Santa Fe)学派经济思想研究》,2008.1-2013.05
  3. 教育部人文社科规划基金项目(14YJA790008):《禀赋效应的演化基础及其对社会秩序的作用》,2015.1-2017.12,
  4. 教育部留学归国人员科研启动基金项目:《中国人口老龄化对收入分配的影响研究》,2014.1-2016.12
  5. 广东省委宣传部打造“理论粤军”重点课题(WT1410):《广东经济发展面临的人力资源挑战与对策研究》,2014.9-2016.9
  6. 广东省教育厅国家级重大培育成果(人文社会科学)项目:《行为与演化范式经济学》,2014.6-2016.12
  7. 广东省委宣传部“党的十八大精神与广东实践”重大招标课题(2013SBDZB02):《广东建设法治化国际化营商环境中的问题与对策研究》,2013.06-2014.06
  8. 广东省高校学科建设创新团队重大项目:《正式制度、非正式制度与经济治理的机制研究》,2009.3-2013.05
  9. 华南师范大学高水平大学建设重大培育项目:《留守儿童竞争和合作行为的实验经济研究》,2016.06-2018.12
  10. 广东省教育厅教改项目:基于“互联网+手持终端”的《经济学》课堂实验教学设计,2014-2016
主持横向项目
  1. 广东社会科学联合会委托项目:《龙门农民画产业发展规划研究》,2015.05-2015.10
  2. 佛山市发展改革局委托研究项目:《佛山市法治化国际化营商环境评估研究》,2014.9-2015.3
  3. 疏附广州新城、国家开发银行广东分行委托研究项目:《喀什及周边地区商贸流通发展规划研究》,2012.3-2012.10
  4. 广东省发改委招标课题:《广东省“十二五规划”实施中期评估研究》,2013.07-2014.07
  5. 顺德发展改革和统计局委托研究项目:《顺德产业转型升级发展规划研究》,2011.10-2012.03
  6. 广东省发改委发展研究院委托项目:《改革创新体制机制促进广东产业可持续发展》,2010.6-2010.12
  7. 潮州市政府、国家开发银行广东分行委托研究项目:《潮州市国民经济与社会发展第十二个五年计划纲要》,2009.12-2010.12
  8. 梅州市政府、国家开发银行广东分行委托研究项目:《梅州市畲江新城(园)区产业构造及相关问题研究》,2009.01-2009.06
  9. 佛山市委政研室委托研究项目:《佛山市发展环保产业的问题与对策研究》,2008.6-2008.12​

学术成果

Papers in Journals
  1. Dong, Zhiqiang; Canqing Tang; Xiahai Wei, 2018, Does population aging intensify income inequality? Evidence from China, Journal of the Asia Pacific Economy (SSCI),Vol.23(1):66-77.
  2. Dong, Zhiqiang; and Yongjing Zhang, A Sequential Game of Endowment Effect and Natural Property Rights, Economics Letters (SSCI), Vol.149, 2016: pp.108-111.
  3. Dong, Zhiqiang; Xiahai Wei.; and Yongjing Zhang, The allocation of entrepreneurial efforts in a rent-seeking society: evidence from China, Jounal of Comparative Economics (SSCI),  Vol.44(2), 2016: pp.353-371.
  4. Dong, Zhiqiang; and Yongjing Zhang, Accumulated social capital, institutional quality, and economic performance: Evidence from China. Economic Systems (SSCI) , Vol.40(2): pp.206-219.
  5. Dong, Zhiqiang; Zijun Luo; and Xihai Wei, Social insurance with Chinese Characteristics: the role of Communist Party in private firms , China Economic Review (SSCI), Vol.37(1), 2016: pp. 40-51.
  6. Xihai Wei, Zhiqiang Dong, and Qiuyun Zhao, Why Does China's Labor Income Share Tend to Decline? From the Perspective of Change of Population Age Structure, China Economists, Vol.8(3), 2013:pp.52-63.
Book chapters
  1. Dong, Zhiqiang, and Zijun Luo, Optimal Noise Manipulation in Asymmetric Tournament, in E. Bucciarelli et al. (Eds.) Decision Economics. Designs, Models, and Techniques for Boundedly Rational Decisions, Springer Nature Switzerland AG,2019
部分中文期刊论文
  1. 2018,行为视角的政策和制度设计,《社会科学战线》(06)
  2. 2018,经济理论该如何回应行为“异象”挑战——来自桑塔费学派的看法,《南方经济》(02)
  3. 2018,更多兄弟姐妹是否降低个人教育成就?——来自中国家庭的微观证据(with钟粤俊),《财经研究》(02)
  4. 2018,党组织在民营企业中的积极作用——以职工权益保护为例的经验研究(with魏下海),《经济学动态》(01)
  5. 2018,高速公路建设、企业演化与区域经济效率(with张天华、陈力),《中国工业经济》(01)
  6. 2017, 大城市的企业资源配置效率更高吗?——基于中国制造业企业的实证研究(with张天华,张华杰). 《产业经济研究》,(04):41-55.
  7. 2017, 地区性别失衡对企业劳动收入份额的影响:理论与经验研究(with 魏下海,蓝嘉俊). 《世界经济》,40 (04):129-146.
  8. 2017, 意志的力量——青少年时期意志力对成年收入的影响(with 钟粤俊). 《产业经济评论》,(02):23-38.
  9. 2017, 大城市劳动者工资为何更高?——基于不同规模城市劳动者收入分布差异的分析(with 张天华,付才辉). 南开经济研究, (01):90-110.2016,禀赋效应与自发社会秩序:一个行为经济模型 (with张永璟),《世界经济》(10)
  10. 2016,禀赋效应的行为和实验经济学研究进展(with连洪泉、张沛康),《南方经济》(11)
  11. 2016,那些年我们的敌对势力:政治稳定与经济发展 ——对“邓小平假说”的经验研究(with林文炼),《经济学报》(01)
  12. 2016,改革取向与收入份额:对我国劳动收入份额变化的政治经济解释(with林文炼),《学术研究》(01)
  13. 2016,产业集聚如何影响员工薪酬:基于制造业的实证研究(with吴明琴),《经济评论》(04)
  14. 2016,性别失衡如何影响生育偏好——基于中国的经验研究 (with钟粤俊),《劳动经济研究》(05)
  15. 2016,经济增长促进官员晋升?(with周敏丹),《劳动经济研究》(02)
  16. 2016,外来移民是否真的损害本地人工资报酬?——移民及其异质性影响的理论与实证研究(with魏下海、林文炼),《劳动经济研究》(01)
  17. 2015,工会改善了企业雇佣期限结构吗?来自全国民营企业抽样调查数据的经验证据(with 魏下海、金钊),《管理世界》(05)。
  18. 2015,腐败与企业生命力: 寻租和抽租影响开工率的经验研究(with魏下海、金钊),《世界经济》 (01)
  19. 2015,营商制度环境为何如此重要?——来自民营企业家“内治外攘”的经验证据(with魏下海、张永璟),《经济科学》(04)
  20. 2015,再论公平偏好的演化起源:改进的仿真模型(with魏下海、李伟成),《经济评论》(02)
  21. 2014,感知的不公平如何影响群体事件参与——基于CGSS数据的经验研究(with吴祖兴),《广东社会科学》第6期。
  22. 2014,城市商业制度环境影响劳动者工资扭曲吗?——基于世界银行和中国工业企业数据的经验研究(with魏下海),《财经研究》第5期。
  23. 2014,中国城镇居民消费两极化及其影响因素(with魏下海),《学术研究》第10期。
  24. 2013,工会是否改善劳动收入份额?——理论分析与来自中国民营企业的经验证据(with魏下海、黄玖立),《经济研究》(08)。人大复印《工会工作》2013年11期全文转载。
  25. 2013,政治关系、制度环境与劳动收入份额——基于全国民营企业调查数据的实证研究(with魏下海、刘愿),《管理世界》(05)。
  26. 2013,中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现(与魏下海),《财经研究》(01) ;《中国社会科学文摘》2013年05期全文转载。
  27. 2013,老龄化背景下中国经济增长及收入分配格局,《探索与争鸣》第1期。
  28. 2013,对"公共合作中的社会困境与社会正义'一文的评论,载周业安等主编《中国经济学2012》,格致出版社。
  29. 2012,制度软环境与经济发展:基于30个大城市营商环境的经验研究(with魏下海、汤灿晴),《管理世界》(04)。
  30. 2012,人口老龄化是否加剧收入不平等?——基于中国(1996~2009)的实证研究(与魏下海、汤灿晴),《人口研究》(05)
  31. 2012,地市级官员交流与地方经济发展——基于广东省(1988-2009)的经验研究(与周敏丹,魏下海),《南方经济》(10);获广东2012经济年会优秀论文奖
  32. 2012,人口年龄分布与中国居民工资收入变动——基于微观数据群组分析方法(与魏下海、张建武),《中国人口科学》(03)
  33. 2012,人口年龄结构变化与劳动收入份额:理论与经验研究(与魏下海、赵秋运),《南开经济研究》(02)
  34. 2012,不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等(与魏下海、温伟华),《经济科学》(01)
  35. 2012,创业与失业:难民效应与企业家效应的实证检验(与魏下海、张天华),《经济评论》(02);获广东2011经济年会优秀论文奖、广东2011社科年会优秀论文奖;《中国社会科学文摘》2012年07期摘要转载。
  36. 2012,创业何时带动就业:一个理论模型(与汤灿晴、李永杰),《中国劳动经济学》7(01)
  37. 2011,我们为何偏好公平:一个演化视角的解释,《经济研究》(08);人大复印《理论经济学》2011年11期全文转载;《中国经济学2011》收录。
  38. 2011,应计项目盈余管理还是真实活动盈余管理?——基于我国2007年所得税改革背景的研究(with李增福、连玉君),《管理世界》(08)
  39. 2011,国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望(与汤灿晴、李永杰),《外国经济与管理》(09)
  40. 2010,收入波动与基尼系数:对收入不平等的一个讨论(with 汤灿晴),《统计研究》(09)
  41. 2010,对全球公司治理的一个经济解释,《制度经济学研究》,30(4);获第八届中国制度经济学年会优秀论文奖
  42. 2010,大规模诚信缺失为何出现在转轨时期?一个基于微观行为的解释框架(与汤灿晴),《财经研究》(09)
  43. 2010,审计市场竞争与审计合谋:历史与理论考察(与汤灿晴),《审计与经济研究》(05)
  44. 2010,行为劳动经济学:行为经济学对劳动经济学的贡献(与洪夏璇),《经济评论》(05);获中国劳动学会劳动科学教育分会2009年学术年会优秀论文奖
  45. 2009,扶弱抑强:组织中的资源分配歧视,《财经研究》(03) ;获第七届中国制度经济学年会优秀论文奖
  46. 2009,科层组织中的合谋:理论发展与应用研究前景(与汤灿晴),《经济管理》(06); 人大复印资料《企业管理研究》2009(08)全文转载
  47. 2008,制度及其演化的一般理论,《管理世界》(05);人大复印资料《理论经济学》2008(08)全文转载。
  48. 2008,公共选择与和谐发展:理解中国经济当前的问题和挑战(与李永杰),《南方经济》(07)
  49. 2008,行为劳动经济学研究进展(与洪夏璇),《经济学动态》(02)
  50. 2008,市场化改革与政府退出,载张曙光(主编)《中国制度变迁案例研究 第6卷》,中国财政经济出版社
  51. 2007,政府拨款博弈中的拖延和等靠:一个模型分析,《财贸经济》(02);人大复印资料《财政与税收》2007(05)首篇文章全文转载
  52. 2007,监察合谋:惩罚、激励与合谋防范,《管理工程学报》第3期(与严太华)
  53. 2007,基于文化价值观招募的粗糙决策方法,《数学的实践与认识》第8期
  54. 2006,掏空、合谋与独立董事报酬(with蒲勇健),《世界经济》(06)
  55. 2006,纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性,《学术月刊》(08)
  56. 2006,公共管理领域监察合谋防范机制(与蒲勇健),《中国管理科学》(03)
  57. 2006,人员管理的经济方法:过去的成就与未来的方向(与蒲勇健),《管理工程学报》(01)
  58. 2006,科学理论、经济现象与博弈模型,《经济评论》第5期
  59. 2005,失业劳动力保留工资影响因素的实证研究,《中国软科学》(01)
  60. 2004,董事会与公司治理效率:已知与未知,《当代财经》(05)
  61. 2004, 私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释,《江苏社会科学》(04)
  62. 2004,组织中分权的若干问题研究,《经济管理》(10);人大复印数据《人力资源开发管理》2004(09)全文转载
  63. 2001,关系、法律与经济效率,《经济评论》(05)
  64. 2001,延期报酬理论及其在我国的应用,《经济管理》(18) ;人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2002(01)全文转载
专著 | 译著 | 科普著作
  1. 《行为和演化范式经济学》,上海格致出版社,2018,forthcoming
  2. 《身边的博弈》(第三版),机械工业出版社,2018
  3. 《议价与市场行为——弗农.史密斯实验经济学论文集》(与阮傲、赵俊合译),格致出版社,2017
  4. 《通俗博弈论》(与李伟成合译),中国人民大学出版社,2017
  5. 《乳源模式:后发民族地区践行科学发展观的成功之路》(与彭璧玉、曹宗平等合著),民族出版社,2012
  6. 《理性的边界:博弈论与行为科学的统一》(H. Gintis原著),上海世纪出版集团,格致出版社,2011
  7. 《经济思维:以理性融入社会》,中国人民大学出版社,2010
  8. 《我不要当负翁:教你如何经济思维》(《经济思维》繁体版),[中国台湾]深思文化有限公司,2010
  9. 《合谋与公司治理:公司治理中一个政治经济问题的理论考察》,经济科学出版社,2009
  10. 《经济决策的概率模型》(R. Myerson原著,与汤灿晴合译),机械工业出版社,2009
  11. 《策略的艺术》(出版名《妙趣横生博弈论》,A.K.Dixit & B. Nalebuff原著,与王尔山、李文霞合译),机械工业出版社,2009
  12. 《策略博弈》(A.K.Dixit & S. Skeath原著,与蒲勇健等合译),中国人民大学出版社,2009
  13. 《残疾人力资源开发:一般理论以及基于重庆的实际研究》(与熊斌合著),四川大学出版社,2002;获国家人事部“全国人事科学研究优秀成果一等奖”
  14. 《无知的博弈:有限信息下的生存智慧》,机械工业出版社,2009
  15. 《身边的博弈》(第二版),机械工业出版社,2009
  16. 《大师不在的圣经:举棋笃定的博弈智慧》(《身边的博弈》繁体版),[中国台湾]御书房出版有限公司,2008
  17. 《身边的博弈》(第一版),机械工业出版社,2007;获得国家教育部“全国高校科学研究优秀成果奖(社会科学奖)”普及奖;入选“广东百种优秀社科理论普及读物”
  18. 《3P:人力资源的关键》(与黄晋东合著),中国经济出版社,2005
  19. 《人员管理的经济方法》,中国经济出版社,2004
  20. 《人员管理的创新实践》,中国经济出版社,2004

社会兼职

学术兼职
  • 全国博弈论与实验经济学研究会副理事长,2013-
  • 中国劳动学会劳动科学教育分会副秘书长,2017-
  • 中国劳动经济学会常务理事,2016-
  • 中国劳动经济学者论坛理事,2016-
  • Journal of Experimental Economics and Management Science 编委,2014-
  • “行为与实验经济学”经典译丛编委,2011-
  • 广东环境经济与政策研究会常务理事,2011-
  • 国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金项目通讯评议专家
  • 华南师范大学学术委员会委员,2015-2019
社会兼职
  • 第十届广东省青联委员(2012-2017)
  • 丹尼丁华人学者学生联谊会(DCSSA)副主席(2010-2011)​

其他

省部级奖励
  • 2015,教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖(独立获奖)
  • 2013,教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖(独立获奖)
  • 2009,教育部第五届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)普及奖(独立获奖)
  • 2013,广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖一等奖(独立获奖)
  • 2011,广东省政府广东省2008-2009年度哲学社会科学优秀成果奖二等奖(独立获奖)
  • 2015,教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖(第二获奖)
  • 2014,国家卫生和计划生育委员会第六届中国人口科学优秀成果一等奖(第二获奖)
  • 1999,国家人事部第二届全国人事科研成果一等奖(第二获奖)
  • 2013,广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖二等奖(第二获奖)
  • 2013,广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖三等奖(第四获奖)
其他奖励
  • 2017,中国劳动学会劳动科学教育分会“2017年年会优秀论文奖”(第一获奖)
  • 2015,中国劳动学会劳动科学教育分会“2015年年会优秀论文奖”(第一获奖)
  • 2012,广东省委宣传部、广东省社会科学联合会“2012广东社会科学学术年会优秀论文奖”(第二获奖)
  • 2012,中国劳动学会劳动科学教育分会“2012年年会优秀论文”(第二获奖)
  • 2012,广东经济学会“2012年优秀论文奖”(第一获奖)
  • 2012,第十四届湖北省社科期刊优秀文章(2011-2012年度)一等奖(第一获奖)
  • 2011,第十一届中国制度经济学年会优秀论文奖(第一获奖)
  • 2011,广东经济学会“2011年优秀理论成果评选优秀论文奖”(第一获奖)
  • 2011,广东省委宣传部、广东省社会科学联合会“2011广东社会科学学术年会优秀论文”二等奖(第一获奖)
  • 2009,中国劳动学会劳动科学教育分会“2009年年会优秀论文”(第一获奖)
  • 2008,第8届中国制度经济学年会优秀论文奖(独立获奖)
  • 2007,第7届中国制度经济学年会优秀论文奖(独立获奖)
  • 2014 ,广东省高等学校“千百十人才培养工程”第六批省级培养对象先进个人
  • 2013,华南师范大学“突出贡献奖"
  • 2013,华南师范大学”大学生课外科技学术活动优秀指导教师“
  • 2012 ,华南师范大学 2011 年度科研工作优秀奖
  • 2010,华南师范大学 2009 年度科研工作优秀奖
指导学生获奖
  • 第十四届全国“挑战杯“大赛二等奖,罗奕昕等,2015
  • 第十三届全国“挑战杯”大赛二等奖,黄梓阳等,2013
  • 第十三届广东省“挑战杯”大赛特等奖,罗奕昕等,2015
  • 第十二届广东省“挑战杯”大赛特等奖,黄梓阳等,,2013

 

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