董志强
特聘教授 / 博导 / 副院长 经济与管理学院
研究方向: 劳动经济 / 新政治经济 / 行为实验与演化经济学
+86-20-3931-0153 dongzhiqiang@m.scnu.edu.cn

教育背景

  • 2003.09-2006.06 重庆大学（优秀毕业生） 博士
  • 2001.09-2003.06 重庆大学（优秀毕业生） 硕士

工作经历

  • 2005.09- Present，华南师范大学经济与管理学院，副教授(2005-2008)，教授(2008- )，博导(2011- )
  • 2016.01-2017.08, Dept. of Econ., University of Tennessee (Knoxville), vsiting professor
  • 2010.01-2011.01, Dept. of Econ., University of Otago, visiting professor

开设课程

  • 本科生：经济学原理；数理经济学
  • 硕士生：博弈论；微观经济学；劳动经济学
  • 博士生：高级微观经济学

科研项目

主持纵向项目
  1. 国家自然科学基金项目（71473089）：《中国劳动收入份额决定的微观机制：基于转型背景和企业要素收入分配视角的理论和实证研究》，2015.1-2018.12
  2. 国家社会科学基金项目（07CJL019）：《桑塔费(Santa Fe)学派经济思想研究》，2008.1-2013.05
  3. 教育部人文社科规划基金项目（14YJA790008）：《禀赋效应的演化基础及其对社会秩序的作用》，2015.1-2017.12，
  4. 教育部留学归国人员科研启动基金项目：《中国人口老龄化对收入分配的影响研究》，2014.1-2016.12
  5. 广东省委宣传部打造“理论粤军”重点课题（WT1410）：《广东经济发展面临的人力资源挑战与对策研究》，2014.9-2016.9
  6. 广东省教育厅国家级重大培育成果（人文社会科学）项目：《行为与演化范式经济学》，2014.6-2016.12
  7. 广东省委宣传部“党的十八大精神与广东实践”重大招标课题(2013SBDZB02)：《广东建设法治化国际化营商环境中的问题与对策研究》，2013.06-2014.06
  8. 广东省高校学科建设创新团队重大项目：《正式制度、非正式制度与经济治理的机制研究》，2009.3-2013.05
  9. 华南师范大学高水平大学建设重大培育项目：《留守儿童竞争和合作行为的实验经济研究》，2016.06-2018.12
主持横向项目
  1. 广东社会科学联合会委托项目：《龙门农民画产业发展规划研究》，2015.05-2015.10
  2. 佛山市发展改革局委托研究项目：《佛山市法治化国际化营商环境评估研究》，2014.9-2015.3
  3. 疏附广州新城、国家开发银行广东分行委托研究项目：《喀什及周边地区商贸流通发展规划研究》，2012.3-2012.10
  4. 广东省发改委招标课题：《广东省“十二五规划”实施中期评估研究》，2013.07-2014.07
  5. 顺德发展改革和统计局委托研究项目：《顺德产业转型升级发展规划研究》，2011.10-2012.03
  6. 广东省发改委发展研究院委托项目：《改革创新体制机制促进广东产业可持续发展》，2010.6-2010.12
  7. 潮州市政府、国家开发银行广东分行委托研究项目：《潮州市国民经济与社会发展第十二个五年计划纲要》，2009.12-2010.12
  8. 梅州市政府、国家开发银行广东分行委托研究项目：《梅州市畲江新城(园)区产业构造及相关问题研究》，2009.01-2009.06
  9. 佛山市委政研室委托研究项目：《佛山市发展环保产业的问题与对策研究》，2008.6-2008.12​

学术成果

英文期刊论文
  1. Dong, Zhiqiang; Canqing Tang; Xiahai Wei, 2018, Does population aging intensify income inequality? Evidence from China, Journal of the Asia Pacific Economy (SSCI), forthcoming
  2. Dong, Zhiqiang; and Yongjing Zhang, A Sequential Game of Endowment Effect and Natural Property Rights, Economic Letters (SSCI), Vol.149, 2016: pp.108-111.
  3. Dong, Zhiqiang; Xiahai Wei.; and Yongjing Zhang, The allocation of entrepreneurial efforts in a rent-seeking society: evidence from China, Jounal of Comparative Economics (SSCI),  Vol.44(2), 2016: pp.353-371.
  4. Dong, Zhiqiang; and Yongjing Zhang, Accumulated social capital, institutional quality, and economic performance: Evidence from China. Economic Systems (SSCI) , Vol.40(2): pp.206-219.
  5. Dong, Zhiqiang; Zijun Luo; and Xihai Wei, Social insurance with Chinese Characteristics: the role of Communist Party in private firms , China Economic Review (SSCI), Vol.37(1), 2016: pp. 40-51.
  6. Xihai Wei, Zhiqiang Dong, and Qiuyun Zhao, Why Does China's Labor Income Share Tend to Decline? From the Perspective of Change of Population Age Structure, China Economists, Vol.8(3), 2013：pp.52-63.
部分中文期刊论文
  1. 2017, 大城市的企业资源配置效率更高吗?——基于中国制造业企业的实证研究(with张天华，张华杰). 产业经济研究,(04):41-55.
  2. 2017, 地区性别失衡对企业劳动收入份额的影响:理论与经验研究（with 魏下海，蓝嘉俊）. 《世界经济》,40 (04):129-146.
  3. 2017, 意志的力量——青少年时期意志力对成年收入的影响（with 钟粤俊）. 产业经济评论,(02):23-38.
  4. 2017, 大城市劳动者工资为何更高?——基于不同规模城市劳动者收入分布差异的分析（with 张天华，付才辉）. 南开经济研究, (01):90-110.2016，禀赋效应与自发社会秩序：一个行为经济模型 (with张永璟)，《世界经济》（10）
  5. 2016，禀赋效应的行为和实验经济学研究进展(with连洪泉、张沛康)，《南方经济》（11）
  6. 2016，那些年我们的敌对势力：政治稳定与经济发展 ——对“邓小平假说”的经验研究（with林文炼），《经济学报》（01）
  7. 2016，改革取向与收入份额：对我国劳动收入份额变化的政治经济解释(with林文炼），《学术研究》（01）
  8. 2016，产业集聚如何影响员工薪酬：基于制造业的实证研究(with吴明琴)，《经济评论》（04）
  9. 2016，性别失衡如何影响生育偏好——基于中国的经验研究 (with钟粤俊)，《劳动经济研究》（05）
  10. 2016，经济增长促进官员晋升？（with周敏丹），《劳动经济研究》（02）
  11. 2016，外来移民是否真的损害本地人工资报酬？——移民及其异质性影响的理论与实证研究（with魏下海、林文炼），《劳动经济研究》（01）
  12. 2015，工会改善了企业雇佣期限结构吗？来自全国民营企业抽样调查数据的经验证据（with 魏下海、金钊），《管理世界》（05）。
  13. 2015，腐败与企业生命力: 寻租和抽租影响开工率的经验研究（with魏下海、金钊），《世界经济》 （01）
  14. 2015，营商制度环境为何如此重要?——来自民营企业家“内治外攘”的经验证据（with魏下海、张永璟），《经济科学》（04）
  15. 2015，再论公平偏好的演化起源:改进的仿真模型（with魏下海、李伟成），《经济评论》（02）
  16. 2014，感知的不公平如何影响群体事件参与——基于CGSS数据的经验研究（with吴祖兴），《广东社会科学》第6期。
  17. 2014，城市商业制度环境影响劳动者工资扭曲吗？——基于世界银行和中国工业企业数据的经验研究（with魏下海），《财经研究》第5期。
  18. 2014，中国城镇居民消费两极化及其影响因素（with魏下海），《学术研究》第10期。
  19. 2013，工会是否改善劳动收入份额？——理论分析与来自中国民营企业的经验证据（with魏下海、黄玖立），《经济研究》（08）。人大复印《工会工作》2013年11期全文转载。
  20. 2013，政治关系、制度环境与劳动收入份额——基于全国民营企业调查数据的实证研究（with魏下海、刘愿），《管理世界》（05）。
  21. 2013，中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现（与魏下海），《财经研究》（01） ；《中国社会科学文摘》2013年05期全文转载。
  22. 2013，老龄化背景下中国经济增长及收入分配格局，《探索与争鸣》第1期。
  23. 2013，对"公共合作中的社会困境与社会正义'一文的评论，载周业安等主编《中国经济学2012》，格致出版社。
  24. 2012，制度软环境与经济发展：基于30个大城市营商环境的经验研究（with魏下海、汤灿晴），《管理世界》（04）。
  25. 2012，人口老龄化是否加剧收入不平等？——基于中国（1996～2009）的实证研究（与魏下海、汤灿晴），《人口研究》（05）
  26. 2012，地市级官员交流与地方经济发展——基于广东省（1988-2009）的经验研究（与周敏丹，魏下海），《南方经济》（10）；获广东2012经济年会优秀论文奖
  27. 2012，人口年龄分布与中国居民工资收入变动——基于微观数据群组分析方法（与魏下海、张建武），《中国人口科学》（03）
  28. 2012，人口年龄结构变化与劳动收入份额：理论与经验研究（与魏下海、赵秋运），《南开经济研究》（02）
  29. 2012，不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等（与魏下海、温伟华），《经济科学》（01）
  30. 2012，创业与失业：难民效应与企业家效应的实证检验（与魏下海、张天华），《经济评论》（02）；获广东2011经济年会优秀论文奖、广东2011社科年会优秀论文奖；《中国社会科学文摘》2012年07期摘要转载。
  31. 2012，创业何时带动就业：一个理论模型（与汤灿晴、李永杰），《中国劳动经济学》7（01）
  32. 2011，我们为何偏好公平：一个演化视角的解释，《经济研究》（08）；人大复印《理论经济学》2011年11期全文转载；《中国经济学2011》收录。
  33. 2011，应计项目盈余管理还是真实活动盈余管理？——基于我国2007年所得税改革背景的研究（with李增福、连玉君），《管理世界》（08）
  34. 2011，国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望（与汤灿晴、李永杰），《外国经济与管理》（09）
  35. 2010，收入波动与基尼系数：对收入不平等的一个讨论（with 汤灿晴），《统计研究》（09）
  36. 2010，对全球公司治理的一个经济解释，《制度经济学研究》，30（4）；获第八届中国制度经济学年会优秀论文奖
  37. 2010，大规模诚信缺失为何出现在转轨时期？一个基于微观行为的解释框架（与汤灿晴），《财经研究》（09）
  38. 2010，审计市场竞争与审计合谋：历史与理论考察（与汤灿晴），《审计与经济研究》（05）
  39. 2010，行为劳动经济学：行为经济学对劳动经济学的贡献（与洪夏璇），《经济评论》（05）；获中国劳动学会劳动科学教育分会2009年学术年会优秀论文奖
  40. 2009，扶弱抑强：组织中的资源分配歧视，《财经研究》（03） ；获第七届中国制度经济学年会优秀论文奖
  41. 2009，科层组织中的合谋：理论发展与应用研究前景（与汤灿晴），《经济管理》（06）； 人大复印资料《企业管理研究》2009(08)全文转载
  42. 2008，制度及其演化的一般理论，《管理世界》(05)；人大复印资料《理论经济学》2008(08)全文转载。
  43. 2008，公共选择与和谐发展：理解中国经济当前的问题和挑战（与李永杰），《南方经济》（07）
  44. 2008，行为劳动经济学研究进展（与洪夏璇），《经济学动态》（02）
  45. 2008，市场化改革与政府退出，载张曙光(主编)《中国制度变迁案例研究 第6卷》，中国财政经济出版社
  46. 2007，政府拨款博弈中的拖延和等靠：一个模型分析，《财贸经济》（02）；人大复印资料《财政与税收》2007(05)首篇文章全文转载
  47. 2007，监察合谋：惩罚、激励与合谋防范，《管理工程学报》第3期（与严太华）
  48. 2007，基于文化价值观招募的粗糙决策方法，《数学的实践与认识》第8期
  49. 2006，掏空、合谋与独立董事报酬（with蒲勇健），《世界经济》（06）
  50. 2006，纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性，《学术月刊》(08)
  51. 2006，公共管理领域监察合谋防范机制(与蒲勇健)，《中国管理科学》(03)
  52. 2006，人员管理的经济方法：过去的成就与未来的方向（与蒲勇健），《管理工程学报》(01)
  53. 2006，科学理论、经济现象与博弈模型，《经济评论》第5期
  54. 2005，失业劳动力保留工资影响因素的实证研究，《中国软科学》(01)
  55. 2004，董事会与公司治理效率:已知与未知，《当代财经》(05)
  56. 2004， 私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释，《江苏社会科学》(04)
  57. 2004，组织中分权的若干问题研究，《经济管理》(10)；人大复印数据《人力资源开发管理》2004(09)全文转载
  58. 2001，关系、法律与经济效率，《经济评论》(05)
  59. 2001，延期报酬理论及其在我国的应用，《经济管理》(18) ；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2002(01)全文转载
专著 | 译著 | 科普著作
  1. 《行为和演化范式经济学》，上海格致出版社，2018，forthcoming
  2. 《议价与市场行为——弗农.史密斯实验经济学论文集》(与阮傲、赵俊合译)，格致出版社，2017
  3. 《通俗博弈论》(与李伟成合译)，中国人民大学出版社，2017
  4. 《乳源模式：后发民族地区践行科学发展观的成功之路》（与彭璧玉、曹宗平等合著），民族出版社，2012
  5. 《理性的边界：博弈论与行为科学的统一》(H. Gintis原著)，上海世纪出版集团，格致出版社，2011
  6. 《经济思维：以理性融入社会》，中国人民大学出版社，2010
  7. 《我不要当负翁：教你如何经济思维》(《经济思维》繁体版)，[中国台湾]深思文化有限公司，2010
  8. 《合谋与公司治理：公司治理中一个政治经济问题的理论考察》，经济科学出版社，2009
  9. 《经济决策的概率模型》(R. Myerson原著，与汤灿晴合译)，机械工业出版社，2009
  10. 《策略的艺术》(出版名《妙趣横生博弈论》，A.K.Dixit & B. Nalebuff原著，与王尔山、李文霞合译)，机械工业出版社，2009
  11. 《策略博弈》(A.K.Dixit & S. Skeath原著，与蒲勇健等合译)，中国人民大学出版社，2009
  12. 《残疾人力资源开发：一般理论以及基于重庆的实际研究》(与熊斌合著)，四川大学出版社，2002；获国家人事部“全国人事科学研究优秀成果一等奖”
  13. 《无知的博弈：有限信息下的生存智慧》，机械工业出版社，2009
  14. 《身边的博弈》(第二版)，机械工业出版社，2009
  15. 《大师不在的圣经：举棋笃定的博弈智慧》(《身边的博弈》繁体版)，[中国台湾]御书房出版有限公司，2008
  16. 《身边的博弈》(第一版)，机械工业出版社，2007；获得国家教育部“全国高校科学研究优秀成果奖(社会科学奖)”普及奖；入选“广东百种优秀社科理论普及读物”
  17. 《3P：人力资源的关键》(与黄晋东合著)，中国经济出版社，2005
  18. 《人员管理的经济方法》，中国经济出版社，2004
  19. 《人员管理的创新实践》，中国经济出版社，2004

社会兼职

学术兼职
  • 全国博弈论与实验经济学研究会副理事长，2013-
  • 中国劳动学会劳动科学教育分会副秘书长，2017-
  • 中国劳动经济学会常务理事，2016-
  • 中国劳动经济学者论坛理事，2016-
  • Journal of Experimental Economics and Management Science 编委，2014-
  • “行为与实验经济学”经典译丛编委，2011-
  • 广东环境经济与政策研究会常务理事，2011-
  • 国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金项目通讯评议专家
  • 华南师范大学学术委员会委员，2015-2019
社会兼职
  • 第十届广东省青联委员(2012-2017)
  • 丹尼丁华人学者学生联谊会(DCSSA)副主席(2010-2011)​

其他

省部级奖励
  • 2015，教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖（独立获奖）
  • 2013，教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖（独立获奖）
  • 2009，教育部第五届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）普及奖（独立获奖）
  • 2013，广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖一等奖（独立获奖）
  • 2011，广东省政府广东省2008-2009年度哲学社会科学优秀成果奖二等奖（独立获奖）
  • 2015，教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖（第二获奖）
  • 2014，国家卫生和计划生育委员会第六届中国人口科学优秀成果一等奖（第二获奖）
  • 1999，国家人事部第二届全国人事科研成果一等奖（第二获奖）
  • 2013，广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第二获奖）
  • 2013，广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖三等奖（第四获奖）
其他奖励
  • 2017，中国劳动学会劳动科学教育分会“2017年年会优秀论文奖”（第一获奖）
  • 2015，中国劳动学会劳动科学教育分会“2015年年会优秀论文奖”（第一获奖）
  • 2012，广东省委宣传部、广东省社会科学联合会“2012广东社会科学学术年会优秀论文奖”（第二获奖）
  • 2012，中国劳动学会劳动科学教育分会“2012年年会优秀论文”（第二获奖）
  • 2012，广东经济学会“2012年优秀论文奖”（第一获奖）
  • 2012，第十四届湖北省社科期刊优秀文章(2011-2012年度)一等奖（第一获奖）
  • 2011，第十一届中国制度经济学年会优秀论文奖（第一获奖）
  • 2011，广东经济学会“2011年优秀理论成果评选优秀论文奖”（第一获奖）
  • 2011，广东省委宣传部、广东省社会科学联合会“2011广东社会科学学术年会优秀论文”二等奖（第一获奖）
  • 2009，中国劳动学会劳动科学教育分会“2009年年会优秀论文”（第一获奖）
  • 2008，第8届中国制度经济学年会优秀论文奖（独立获奖）
  • 2007，第7届中国制度经济学年会优秀论文奖（独立获奖）
  • 2014 ，广东省高等学校“千百十人才培养工程”第六批省级培养对象先进个人
  • 2013，华南师范大学“突出贡献奖"
  • 2013，华南师范大学”大学生课外科技学术活动优秀指导教师“
  • 2012 ，华南师范大学 2011 年度科研工作优秀奖
  • 2010，华南师范大学 2009 年度科研工作优秀奖
指导学生获奖
  • 第十四届全国“挑战杯“大赛二等奖，罗奕昕等，2015
  • 第十三届全国“挑战杯”大赛二等奖，黄梓阳等，2013
  • 第十三届广东省“挑战杯”大赛特等奖，罗奕昕等，2015
  • 第十二届广东省“挑战杯”大赛特等奖，黄梓阳等，，2013

 

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